Payroll Manager/Managerin edupool

Diese Weiterbildung ist in zwei Phasen gegliedert. In der ersten Phase werden grundlegende Kenntnisse für die Tätigkeit als Payroll Managerin und Payroll Manager edupool vermittelt. Der Fokus liegt auf der Erstellung von Lohnabrechnungen unter Berücksichtigung des Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts. Einblicke in die Lohnbuchhaltung und Lohnpolitik ergänzen dieses Basiswissen. Der Lehrgang deckt alle wesentlichen Aspekte der Lohnpolitik, des Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen ab. Diese Ausbildung erleichtert den Zugang zu Lohnverarbeitungsprozessen und zur Lohnbuchhaltung. Sie bietet eine solide Grundlage für den formalrechtlichen Aufbau und die Abwicklung von Monats- und Stundenlohnabrechnungen. Das erworbene Wissen bildet eine solide Basis für die Abwicklung des Payroll-Prozesses.

• EFZ oder Maturität

sowie

• 2 Jahre allgemeine Berufspraxis im kaufmännischen Umfeld nach Abschluss der Ausbildung in Vollzeit oder vollzeitäquivalent

oder

• Zertifikat Personalassistent/-in HRSE

Interessierten, die die obengenannten Abschlüsse nicht vorweisen können, kann die Zulassung gewährt werden, wenn sie mind. 4 Jahre allgemeine Berufserfahrung aufweisen

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1)

Angaben sind beim Anbieter zu erfragen.