Payroll Experte/Expertin edupool
Ausbildung im Überblick
- AusbildungstypBerufsorientierte Weiterbildung
- AbschlussDiplom / Abschluss des Anbieters Payroll Experte/-in edupool
- UnterrichtsspracheDeutsch
- Zeitliche BeanspruchungBerufsbegleitend
- Dauer
ca. 5 Monate
So sieht die Ausbildung aus
Der Lehrgang Payroll Experte/-in baut auf dem Basislehrgang Payroll Manager auf. Auf dieser Experten-Stufe erweitern und vertiefen die Teilnehmenden ihre Fachkompetenz in allen Bereichen und befassen sich mit komplexeren Sachverhalten. Spezifisches Grundlagenwissen zu den Themen Internationales Recht sowie Informatik vervollständigt das Know-how und schafft die nötigen Voraussetzungen, um als Payroll Experte/-in edupool tätig zu sein. Dieser Bildungsgang vermittelt das erforderliche Fachwissen für Personen, die sich vertieft mit Fragen der Lohnadministration und der Lohnbuchhaltung beschäftigen. Der Lehrgang bietet qualifizierten Mitarbeitenden im Personal- und Sozialversicherungsbereich sowie verwandten Berufen die Möglichkeit, einen vertieften Leistungsausweis über Können und breites Wissen in der Abwicklung von anspruchsvollen Payroll-Herausforderungen zu erwerben. Die Teilnehmenden erlangen dabei die erforderlichen Kenntnisse und Kompetenzen der verschiedenen Sozialversicherungszweige, der arbeitsrechtlichen Vorgaben, der internationalen Richtlinien sowie der Informatikanforderungen.
Zulassung
- 2 Jahre allgemeine Berufspraxis im kaufmännischen Umfeld sowie
- Zertifikat Payroll Manager/-in edupool oder
- Diplom Sachbearbeiter/-in edupool: Personalwesen, Sozialversicherungen, Treuhand, Rechnungswesen oder
- Eidg. Fachausweis: HR-Fachleute, Fachleute im Finanz- und Rechnungswesen, Finanzplaner/-in, Sozialversicherungsfachleute, Treuhänder/-in
- Interessierten, die die obengenannten Abschlüsse nicht vorweisen können, kann die Zulassung gewährt werden, wenn sie mindestens 10 Jahre HR-Berufserfahrung aufweisen mit Fokus Lohnadministration
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1)
Kosten
Angaben sind beim Anbieter zu erfragen.