Passion to lead: Feedback und Wertschätzung schenken, Tages-Workshop

Feedback spielt eine zentrale Rolle in der Entwicklung und Führung von Menschen und Teams. Es hat zwei Hauptfunktionen: Missverständnisse aufdecken und Beziehungen klären sowie menschliches Verhalten steuern. Feedback zu geben ist eine anspruchsvolle Kunst, die es ermöglicht, die Wahrheit auf weise Weise zu vermitteln. In diesem Angebot wird ein strukturierter Gesprächsaufbau erlernt, um konstruktiv und klar Feedback zu geben. Es wird deutlich gemacht, was eine Bitte von einer Forderung unterscheidet. Die Teilnehmenden steigern ihre Verhaltensflexibilität und Sicherheit im Umgang mit Kritik und Widerstand. Wertschätzung und Anerkennung werden trainiert, um Motivation zu fördern. Eigene Emotionen werden in konstruktive Bahnen gelenkt. Die 7-Schritte der Konfliktanalyse werden genutzt, um mehr Sicherheit zu gewinnen. Schwierige Gespräche werden konstruktiv vorbereitet und souverän geführt. Methoden für achtsames und präsentes Zuhören werden vermittelt. Konstruktive Vorgehensweisen zur Pflege von Offenheit in der empathischen Kommunikation werden erlernt, um die eigene Feedbackqualität zu optimieren. Dadurch wird in herausfordernden Situationen noch konstruktiver kommuniziert und souveräner gehandelt. Modelle und Werkzeuge wie das 4-Schritte Feedback, das Wertschätzungs-Modell, die 7-Schritte der Konfliktanalyse und die Herzintelligenz-Methode für präsentes Zuhören werden erlernt und intensiv geübt.

Der Workshop richtet sich an Kadermitarbeiter, Führungskräfte und alle, die ihre eigene Kommunikation optimieren wollen.
Kleingruppen ab 6 bis max. 12 Teilnehmer.

Das Tagesseminar beträgt CHF 488.00