Organisationsentwicklung
Ausbildung im Überblick
- AusbildungstypBerufsorientierte Weiterbildung
- AbschlussDiplom / Abschluss des Anbieters Das Modul schliesst mit einem Kompetenznachweis ab. Für ein erfolgreich abgeschlossenes Modul wird eine Modulbestätigung ausgestellt. Das Modul kann während zehn Jahren an einen Lehrgang angerechnet werden.
- UnterrichtsspracheDeutsch
- Zeitliche Beanspruchungkurze Ausbildung (< 200 Stunden oder < 20 Tagen), Berufsbegleitend
- Dauer
94 Lernstunden. Davon sind 64 Stunden (8 Tage) Präsenzunterricht und 30 Stunden angeleitetes Selbststudium.
So sieht die Ausbildung aus
Teilnehmende erwerben in diesem Modul grundlegendes Wissen zur systemischen und systematischen Organisationsentwicklung. Sie lernen, relevante Modelle und Instrumente kennen, anwenden und umsetzen. Die Organisation wird als ganzheitliches, dynamisches System verstanden, in dem sich die einzelnen Elemente gegenseitig beeinflussen. Teilnehmende werden befähigt, Aspekte wie Kultur, Struktur, Funktion oder Prozesse der Organisation zu gestalten. Dabei fliessen Erkenntnisse der Organisationsforschung und die Gegebenheiten des Unternehmens ein. Ziel ist es, Projekte und Changeprozesse so zu begleiten und zu steuern, dass Innovationen denkbar, Kreativität erfahrbar und nachhaltige Entwicklungen möglich sind.
Zulassung
-
- Berufsausbildung, in der Regel im Gesundheits- oder im Sozialbereich, mit Fähigkeitszeugnis oder Diplomabschluss.
- Zertifikat "Teamleiter:in in sozialen und sozialmedizinischen Institutionen" oder äquivalenter Abschluss einer Führungsausbildung.
- Mindestens 1 Jahr Berufspraxis
- Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung auf der Stufe Team, Abteilung, Organisationseinheit im sozialen oder sozialmedizinischen Bereich
- Führungsfunktion zu Beginn der Weiterbildung
- Aufnahme mit anderen Bedingungen «sur dossier» möglich:
- Beratung und Antrag (per E-Mail)
- Grundsätze zur Anerkennung von Lernleistungen (PDF)
Kosten
CHF 3'000.– als Teil eines Lehrganges
CHF 3'200.– als Einzelmodul