Leiter/in von sozialen und sozialmedizinischen Organisationen

Strategisch denken, kluge Entscheidungen treffen und erfolgreich operativ umsetzen sind zentrale Ziele dieses Lehrgangs zur Institutionsleitung. Die Teilnehmenden erlernen, reflektiert und sozial kompetent zu führen. Sie erhalten das notwendige Handwerkszeug, um Strukturen zu bauen, Prozesse zu managen und Projekte sowie Veränderungen erfolgreich zu gestalten. Grundlegendes Wissen über normatives und strategisches Management wird vermittelt, um einen Strategieprozess sorgfältig und systematisch zu implementieren. Die Teilnehmenden werden inspiriert, die verschiedenen Aspekte der Organisation wie Kultur, Struktur, Funktion oder Prozesse erfolgreich zu gestalten. Dabei fliessen Erkenntnisse der Organisationsforschung ebenso ein wie die spezifischen Gegebenheiten des Unternehmens.

• Berufsausbildung, in der Regel im Gesundheits- oder im Sozialbereich, mit Fähigkeitszeugnis oder Diplomabschluss
• Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung auf der Stufe Teamleitung,  im Gesundheits- oder Sozialbereich
• Führungsfunktion vor Beginn der Weiterbildung
• Zertifikat Lehrgang Teamleitung in Organisationen im Gesundheits- und Sozialbereich oder äquivalenter Abschluss
• Als Voraussetzung für den Besuch des Pflichtmoduls Finanz- und Rechnungswesen in sozialen und sozialmedizinischen Institutionen müssen die Teilnehmenden entweder über ein eidg. Fähigkeitszeugnis Kaufmann/Kauffrau oder über den Grundkurs Doppelte Buchhaltung (2 Tage, siehe Kursangebot) verfügen
• Bei fehlendem Berufsabschluss im Gesundheits- oder Sozialbereich muss die Fachkompetenz durch einen Aus- oder Weiterbildungsnachweis von mindestens 20 Kurstagen im Teilbereich Gerontologie bzw. Heil- oder Sozialpädagogik nachgewiesen werden
• Aufnahme mit anderen Bedingungen «sur dossier» möglich: 
  Beratung und Antrag (per E-Mail)
• Grundsätze zur Anerkennung von Lernleistungen (PDF)

Lehrgang  CHF 18'500.–

Für weitere Informationen zu den Kosten siehe Website des Anbieters.