Führungsverständnis und Selbstmanagement
Ausbildung im Überblick
- AusbildungstypBerufsorientierte Weiterbildung
- AbschlussDiplom / Abschluss des Anbieters Das Modul schliesst mit einem Kompetenznachweis ab. Für ein erfolgreich abgeschlossenes Modul wird eine Modulbestätigung ausgestellt. Das Modul kann während zehn Jahren an einen Lehrgang angerechnet werden.
- UnterrichtsspracheDeutsch
- UnterrichtsformPräsenzunterricht
- Zeitliche Beanspruchungkurze Ausbildung (< 200 Stunden oder < 20 Tagen), Berufsbegleitend
- Dauer
128 Lernstunden. Davon sind 48 Stunden (6 Tage) Präsenzunterricht und 80 Stunden angeleitetes Selbststudium. Hinzu kommt ein Präsenztag für den Kompetenznachweis.
So sieht die Ausbildung aus
Bevor andere Menschen geführt werden, ist es wichtig, sich selbst führen zu können. In diesem Einstiegsmodul der Führungsweiterbildung reflektieren die Teilnehmenden, wer sie als Führungspersönlichkeit mit ihrem Credo, ihren Werten, Ressourcen und Stärken sind. Zu Beginn wird das Führungsmodell "Positive Leadership" vorgestellt. Es zeigt auf, wie durch Stärkeorientierung, Sinnstiftung und Empowerment organisationale Energie gefördert werden kann. Grundlegende Kommunikationsmodelle werden vermittelt, um eigene Kommunikationsmuster zu erkennen und zu verändern. Die Teilnehmenden setzen sich damit auseinander, was von ihnen als Führungsperson erwartet wird und wie mit Feedback und Kritik umgegangen werden kann. Dabei wird die Unterscheidung zwischen Position, Rolle, Funktion und Stelle erlernt.
Zulassung
- Berufsausbildung, (in der Regel) im Gesundheitswesen oder im Sozialbereich, mit Fähigkeitszeugnis oder Diplomabschluss
- Mind. 1 Jahr Berufspraxis bei Beginn der Weiterbildung
Kosten
CHF 2'700.– als Teil eines Lehrganges
CHF 2'900.– als Einzelmodul