Bereichsleiter/in in sozialen und sozialmedizinischen Organisationen

Der modulare Lehrgang richtet sich an Personen der mittleren und oberen Führungsebene mit solider Führungserfahrung, die abteilungsübergreifende Führungsaufgaben übernehmen. Teilnehmende erwerben grundlegendes Wissen für eine systematische Organisationsentwicklung. Sie lernen relevante Modelle und Instrumente kennen, anwenden und umsetzen. Der Lehrgang vermittelt, wie die Elemente der Organisation wie Kultur, Struktur, Funktion und Prozesse gestaltet werden können. Zudem wird Wissen und Können für die Entwicklung des gesamten Personalprozesses vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden auf der Grundlage personalpolitischer und unternehmerischer Überlegungen und Entscheidungen vermittelt.

• Berufsausbildung, in der Regel im Gesundheits- oder im Sozialbereich, mit Fähigkeitszeugnis oder Diplomabschluss
• Zertifikat Teamleiter:in in sozialen und sozialmedizinischen Organisationen oder äquivalenter Abschluss einer Führungsausbildung
• Mindestens 1 Jahr Berufspraxis
• Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung auf der Stufe Team, Abteilung, Organisationseinheit im sozialen oder sozialmedizinischen Bereich
• Führungsfunktion zu Beginn der Weiterbildung
• Aufnahme mit anderen Bedingungen «sur dossier» möglich:
  Antrag (per E-Mail)
• Grundsätze zur Anerkennung von Lernleistungen (PDF)

CHF 9'400.00

Für weitere Informationen zu den Kosten siehe Website des Anbieters.