HR-Fachmann/-frau

Das Angebot umfasst drei Fachrichtungen: Betriebliches HR-Management, Öffentliche Personalvermittlung und -beratung sowie Private Personalvermittlung und -verleih. Alle Fachrichtungen beinhalten Themen wie betriebs- und volkswirtschaftliche Zusammenhänge, HR-Management und Kommunikation, Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft sowie Honorierung und Sozialversicherungen. Für spezifische Inhalte der einzelnen Fachrichtungen wird auf die Website verwiesen. In der Fachrichtung Betriebliches HR-Management werden HR-Fachleute in verschiedenen HR-Prozessen in Unternehmen eingesetzt und können als Bereichsleiter HR in mittleren Unternehmen tätig sein. Die Fachrichtung Öffentliche Personalvermittlung und -beratung richtet sich an moderne, generalistisch ausgerichtete Persönlichkeiten, die in Regionalen Arbeitsvermittlungszentren arbeiten. Ihr Hauptziel ist die rasche und nachhaltige Integration von Stellensuchenden in den Arbeitsmarkt im Rahmen der Arbeitslosenversicherung. In der Fachrichtung Private Personalvermittlung und -verleih arbeiten die Fachleute bei privaten Personalvermittlern oder im Personalverleih. Ihre Hauptaufgabe ist die zeitgerechte Beschaffung von Humankapital im Rahmen des Arbeitsvermittlungsgesetzes und des Gesamtarbeitsvertrags Personalverleih. Wahlfächer umfassen Sprachen wie Englisch, Französisch, Italienisch und Spanisch sowie Deutsche Rechtschreibung, Grammatik, Tastaturschreiben, Informatik und Buchhaltung.

Bei Prüfungsantritt erforderlich: 

• eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ), gymnasiale Maturität, Berufsmaturität, Fachmaturität, Fachmittelschulausweis oder gleichwertiger Abschluss
• und Ausweis über erfolgreiche Zertifikatsprüfung Personalassistent/in oder HR-Assistent/in

Zusätzlich für Fachrichtung Betriebliches Human Resource Management: 

• 4 Jahre Berufserfahrung nach abgelegtem EFZ oder Maturität, davon mind. 2 Jahre im HR-Bereich 

Zusätzlich für Fachrichtung Öffentliche Personalvermittlung und -beratung:

• 4 Jahre Berufserfahrung nach abgelegtem EFZ oder Maturität, davon mind. 2 Jahre im Bereich der Arbeitslosenversicherung und Insolvenzentschädigung

Zusätzlich für Fachrichtung Private Personalvermittlung und -verleih:

• 4 Jahre Berufserfahrung nach abgelegtem EFZ oder Maturität, davon mind. 2 Jahre im HR-Bereich, davon mind. 1 Jahr im Bereich Private Personalvermittlung und -verleih

CHF 8'450.00 excl.. Lehrmittel (Ratenzahlungen möglich); 
exkl. eidg. Prüfungsgebühr; 

Es können allenfalls Unterstützungsbeiträge beantragt werden. Weitere Informationen: Berufsprüfung BP, Höhere Fachprüfung HFP > Finanzierung