Konfliktmanagement

Führen ist zunehmend geprägt von komplexen Entwicklungen und häufig wechselnden Anforderungen und wird so zum Ausbalancieren von Interessen, Spannungsfeldern und Widersprüchen. Professionelles Konfliktmanagement beugt Kooperationsblockaden, Fehlzeiten und Fluktuation ebenso vor wie innerer Kündigung oder Burnout und leistet damit einen zentralen Beitrag zu einer gelungenen Organisationskultur. Im Fachkurs wird das Erkennen von Konflikten geübt und die Konfliktkompetenz gestärkt. Vermittelt wird eine breite Palette von Interventionsmöglichkeiten. Die gemeinsame Arbeit an Konfliktsituationen ermöglicht den direkten Transfer in die Praxis. Der Fachkurs kann zu einem CAS ausgebaut werden.

Berufserfahrung als Führungskraft im Profit- und Nonprofit-Bereich, als Personalverantwortliche oder Personalverantwortlicher, als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter einer Rechtsabteilung oder als Projektverantwortliche oder Projektverantwortlicher.

Für weitere Informationen zur Zulassung siehe Website des Anbieters.

CHF 6'600.-