Grundlagen der Mediation

Fachpersonen verschiedener Berufe können mithilfe von Mediation Konflikte konstruktiv bearbeiten. Mediation bedeutet freiwillige Selbstregulierung von Konflikten mit der Unterstützung allparteilicher Dritter ohne Entscheidungsgewalt. Dabei sollen die Beteiligten in ihrer Autonomie gestärkt und befähigt werden, nachhaltige und akzeptierte Lösungen für ihre spezifische Situation zu erarbeiten. Im Kurs lernen die Studierenden, Konfliktsituationen in ihrem beruflichen und privaten Umfeld zu erkennen und zu analysieren. Sie eignen sich Interventionsmöglichkeiten und eine Haltung an, die zu einem kompetenteren Umgang mit Konfliktsituationen führen. Der Studiengang setzt sich aus ein- bis dreitägigen Lerneinheiten zusammen. Zwischen den Lerneinheiten treffen sich die Studierenden im Umfang von 14 Stunden in Kleingruppen zum kollegialen Austausch und die Bearbeitung von Aufgaben aus dem Selbststudium. Kursinhalt umfasst Grundlagen der Mediation, Einstieg in die Mediation, Konflikthintergründe ergründen und bearbeiten, Lösungssuche, Vereinbarungen und Abschluss der Mediation, Umgang mit schwierigen Emotionen, Konflikt-Perspektive-Analyse KPA, Supervision in Kleingruppen, Haltung und Umgang mit der eigenen Prägung, Einzelcoaching sowie Vertiefung mediatives Handeln.

Allgemeine Voraussetzungen:

• Grundständiger Hochschulabschluss (Diplom, Bachelor, Master) oder NDS/MAS/EMBA einer Hochschule, 
• Nachweis einer mindestens zweijährigen, qualifizierten Arbeitspraxis

Studiengangspezifische Voraussetzungen:

• Zweijährige Berufserfahrung und ein Mindestalter von 25 Jahren
• Die Möglichkeit, Elemente der Mediation in der Praxis anwenden zu können.

Es stehen weitere Zulassungswege offen. Für weitere Informationen zur Zulassung siehe Website des Anbieters.

 CHF 7'900.-