Diversity, Equity and Inclusion durch Organisationsentwicklung

Das CAS Diversity, Equity & Inclusion (DEI) durch Organisationsentwicklung vermittelt, wie DEI strategisch geplant, in Prozesse integriert und Widerstände konstruktiv bearbeitet werden können. Die zunehmende Vielfalt in Organisationen,etwa in Bezug auf Sprache, Neurodiversität, Alter oder LGBTIAQ+, stellt Herausforderungen und Chancen zugleich dar. Entlang des Trigon-Modells für Organisationsentwicklung werden mit gruppenzentrierten Methoden und praxisnahen Tools Lösungen für konkrete Fälle und künftige Prozesse erarbeitet. Die Weiterbildung umfasst sechs Module sowie dem Abschluss- und Transfertag.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium an einer Universität, Fachhochschule, pädagogischen Hochschule, Eidgenössischen Technischen Hochschule und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
• Abschluss der höheren Berufsbildung (Diplom Höhere Fachschule HF, Eidg. Diplom, Eidg. Fachausweis) und mehrjährige Berufserfahrung. Für Personen ohne Hochschulabschluss ist der Besuch des Kurses «Einführung in das wissenschaftliche Arbeiten» vor Beginn des CAS obligatorisch

Es stehen weitere Zulassungswege offen. Für weitere Informationen zur Zulassung siehe Website des Anbieters.

CHF 8'500.-