Führen von Mitarbeitendengesprächen, die Zufriedenheit und Entwicklung fördern
Ausbildung im Überblick
- AusbildungstypBerufsorientierte Weiterbildung
- AbschlussKurszertifikat / Kursbestätigung
- UnterrichtsspracheDeutsch
- UnterrichtsformBlended Learning (Mix Präsenz / Online)
- Zeitliche Beanspruchungkurze Ausbildung (< 200 Stunden oder < 20 Tagen)
- Dauer
2.5 Tage
So sieht die Ausbildung aus
Dieser Kurs vermittelt Grundlagen und Methoden für ressourcenorientierte Mitarbeitendengespräche. Die Teilnehmenden lernen, Gespräche wertschätzend, klar und zielgerichtet zu führen sowie Stärken, Fähigkeiten und Interessen in die Entwicklung von Mitarbeitenden einzubeziehen. Behandelt werden die Vorbereitung und Durchführung dialogischer Gespräche, zentrale Kommunikationstechniken und der gezielte Einsatz von Fragen. Weitere Schwerpunkte sind konstruktives Feedback, der Umgang mit Einfluss und Eigenverantwortung sowie die Reflexion eigener Einstellungen und Handlungsmuster. Die Gesprächsführung wird anhand von Übungen und konkreten Situationen aus dem Führungsalltag vertieft. Der Kurs richtet sich an Führungskräfte, die Mitarbeitende wirksam begleiten und deren Zufriedenheit und Entwicklung fördern möchten.
Zulassung
- Erfahrungen in der Führung mit Zielen und (klassischen) Mitarbeitergesprächen
Für weitere Informationen zur Zulassung siehe Website des Anbieters.
Kosten
CHF 2'400.-
Für weitere Informationen zu den Kosten siehe Website des Anbieters.