Teamleiter/in / Bereichsleiter/in / Leitung von Organisationen (Institutionsleiter/in), Führungslehrgänge im Gesundheits- und Sozialbereich

Führung ist ein zentraler Bestandteil des Berufsalltags in Einrichtungen, die unterstützungsbedürftige Personen betreuen. Dazu gehören Alters- und Pflegeheime, Spitexorganisationen, Wohnheime, geschützte Werkstätten, Erwerbslosenprogramme, sozialpädagogische Institutionen und Kindertagesstätten. Personen in Führungspositionen auf Team-, Bereichs- oder Institutionsleitungsebene können sich durch spezifische Lehrgänge weiterbilden. Diese Lehrgänge sind in drei Stufen unterteilt: Teamleitung, Bereichsleitung und Institutionsleitung. Jede Stufe ist auf die jeweilige Führungsrolle abgestimmt und fokussiert auf das Führungsverständnis, die Beziehungsgestaltung und die Anwendung von Führungskonzepten. Ein wesentlicher Bestandteil ist die praktische Umsetzung des Gelernten sowie die Reflexion und Weiterentwicklung der Erfahrungen. Der Aufbau eines Netzwerks spielt ebenfalls eine wichtige Rolle.

Im Lehrgang Teamleitung (Stufe 1) wird die Rolle als Teamleiterin oder Teamleiter vertieft. Es geht um die Auseinandersetzung mit dem eigenen Führungsverständnis und -verhalten, die zielorientierte Führung des Teams sowie die Planung und Organisation der Teamarbeit. Die Weiterentwicklung des Teams und die Qualitätssicherung stehen ebenfalls im Fokus.

Der Lehrgang Bereichsleitung (Stufe 2) richtet sich an Personen, die ein Team von Kaderpersonen führen. Hier wird das Führungsverständnis und -verhalten vertieft, der Bereich strategisch, strukturell und kulturell weiterentwickelt und die Schnittstellen zu anderen Bereichen gestaltet. Budgetverantwortung ist ebenfalls ein Thema.

In der Stufe 3, der Leitung von Organisationen, erwerben die Teilnehmenden Kompetenzen, um eine Organisation nach ethischen, unternehmerischen, betriebswirtschaftlichen und fachlichen Grundsätzen zu führen.

Die Lehrgänge sind flexibel gestaltet, sodass ein Ein- und Ausstieg je nach Voraussetzungen möglich ist. Jede Stufe endet mit einem Abschluss, der den Zugang zu eidgenössischen Prüfungen ermöglicht. Nach Abschluss der Stufe 1 kann die eidgenössische Berufsprüfung für Teamleitung im sozialen und sozialmedizinischen Bereich abgelegt werden. Der Abschluss aller drei Stufen berechtigt zur eidgenössischen Höheren Fachprüfung für Leiterinnen und Leiter von sozialen und sozialmedizinischen Organisationen.

Führungslehrgang Teamleitung (Stufe 1)
• Abschluss auf Sekundarstufe II oder Tertiärstufe
• Funktion als Teamleitende:r in sozialen, sozialmedizinischen, pflegerischen oder pädagogischen Institutionen. Für Mitarbeitende mit Tagesverantwortung nicht geeignet
• mind. 60 %-Anstellung

Führungslehrgang Bereichsleitung (Stufe 2)
• Abschluss Stufe 1 Teamleitung (Module 1 bis 5) resp. Nachweis fremderworbener Kompetenzen
• In der Regel Funktion als Bereichsleitung
• Tertiärabschluss erforderlich für Leitende von Fachbereichen Pflege/Betreuung

Führungslehrgang Leitung von Organisationen (Institutionsleitung, Stufe 3)
• Abschluss Stufe 1 Teamleitung und Stufe 2 Bereichsleitung resp. Nachweis fremderworbener Kompetenzen
• Funktion als Institutionsleitung oder Bereichsleitung

Zielpublikum

Führungspersonen in der jeweiligen Funktionsstufe

Siehe Webseite

Teilnehmende der Führungslehrgänge, welche im Anschluss eine eidg. Prüfung (Berufsprüfung Teamleitung oder Höhere Fachprüfung Institutionsleitung) absolvieren, erhalten seit 1.1.2018 Bundessubventionen. Weitere Informationen: sbfi.admin.ch