Beschreibung des Angebots

Die Übernahme und Wahrnehmung von Führungsaufgaben wie z.B. als Fachexpertin oder als Fachexperte in Biomedizinischer Analytik ist mit Anforderungen verbunden, deren Erfüllung Führungshandeln und Führungswissen verlangt. Eine gute Führung ist der Schlüssel zum Unternehmenserfolg. 

Dieses Modul gilt auch als Pflichtmodul für die höhere Fachprüfung zum Erwerb des Titels "Fachexpertin/Fachexperte in Biomedizinischer Analytik und Labormanagement mit eidgenössischem Diplom". Das Pflichtmodul "Labormanagement" ist in Teilmodule gegliedert. Der Schwerpunkt des Teilmoduls "Human Resource Management" ist bewusst auf ein ganzheitliches Führungskonzept und die Arbeit im täglichen Führungsalltag gelegt.

Die Teilnehmenden wenden bei den zentralen Aufgaben des Personal-Managements von der Personalbedarfsplanung bis zur Personalverabschiedung die erworbenen Kenntnisse nutzbringend an. Sie planen Sitzungen, bereiten diese umsichtig vor und führen sie erfolgreich durch. Sie informieren vollständig, sach- und adressatengerecht und beschreiben die wichtigsten Personalentwicklungs-Konzepte.

Aufbau der Ausbildung

• Personal-Management
• Personalgewinnung, Personalentwicklung, Personalbetreuung, Personaltrennung
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Motivation
• Fehlzeiten-Management
• Lohn- und Sozialversicherungen
• Sitzungen leiten