Beschreibung des Angebots

Die Teilnehmenden bereiten sich auf die eidg. Berufsprüfung vor.

Als Mentor/innen / Coaches begleiten Einzelpersonen in deren Arbeits- und Berufsfeld bei Lern-, Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Sie konzipieren und planen diese Entwicklungsprozesse, führen sie durch, moderieren Konflikte und sichern die Qualität der Veränderungs- und Entwicklungsprozesse. In dieser vielseitigen Schlüsselfunktion können sie in einem Anstellungsverhältnis bei einem Unternehmen oder als selbständige Coaches / Mentor/innen für ausgewählte Kunden tätig sein, welche sich für die Zukunft fit machen wollen. 

Aufbau der Ausbildung

Die Ausbildung ist unterteilt in 4 Phasen:

• Phase 1 „erleben" (Eigenprozess mit Standortbestimmung, Empowerment, Entschleunigung, etc.)
• Phase 2 „Handwerk erlernen und trainieren"
• Phase 3 „Reflexion der eigenen Tätigkeit als Coach / Mentor"
• Phase 4 „Prüfungsvorbereitung"