Beschreibung des Angebots

Der Lehrgang vermittelt aus einer ganzheitlichen und integrierenden Perspektive und befähigt Sie als Fachexpertin/Fachexperte HR-Prozesse zu gestalten sowie Mitarbeitenden und Vorgesetzte in Fragen der Personalarbeit zu beraten und ist die gezielte Vorbereitung auf die eidgenössische Prüfung für HR-Fachleute.

Inhalt

Dieses Programm ist ausgerichtet an der Wegleitung zur eidgenössischen Berufsprüfung.

• Volkswirtschaft, Betriebswirtschaft, Bildungssysteme und HR-Management
• Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft
• Sozialversicherungen
• Interaktion, Information und Netzwerke (u.a. Rekrutierung, Kontaktpflege und Konfliktmanagement)
• Personalgewinnung und -Trennung
• Beratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten
• MA-Beurteilung, -Entwicklung, -Honorierung
• Projektmanagement und Infrastrukturbewirtschaftung

Lernziel

Die HR-Fachkraft soll in theoretischer und praktischer Hinsicht ein vertieftes Fachwissen erlangen, das sie befähigt, den Anforderungen eines modernen Personalmanagements gerecht zu werden.