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Interessen und Stärken - Schritt 1: Ich lerne meine Interessen und Stärken kennen

Berufe und Ausbildungen - Schritt 2: Ich lerne die Berufs- und Ausbildungswelt kennen

Stärken und Anforderungen - Schritt 3: Ich vergleiche meine Stärken mit den Anforderungen der Berufe und Ausbildungen, die mich interessieren

Schnuppern - Schritt 4: Ich schaue mir die interessanten Berufe genauer an

Überprüfen und entscheiden - Schritt 5: Ich überprüfe die möglichen Berufe oder Schulen und entscheide mich

Lehrstelle finden – Schule anmelden - Schritt 6: Ich setze meine Entscheidung um, suche eine Lehrstelle oder melde mich bei einer Schule an

Vorbereiten auf die Zukunft - Schritt 7: Ich bereite mich auf die Lehre oder die Mittelschule vor oder ich kläre ein Brückenangebot ab

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Change Management Führungsaufgaben in Zeiten des Wandels

Kurszertifikat / Kursbestätigung

Sonya Schmid Solution

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Kategorien
Ausbildungsort

Zürich (ZH)

Unterrichtssprache

Deutsch

Ausbildungstyp

Weiterbildung: Kurse

Zeitliche Beanspruchung

-

Ausbildungsthemen

Management, Führung

Swissdoc

9.616.10.0

Aktualisiert 18.01.2016

Beschreibung

Beschreibung des Angebots

Inhalt

Strategische Schritte eines Veränderungsprozesses, Unternehmenskultur, die Rollen innrhalb der Verantwortungsstruktur, Führen im Transformationsprozess, die kritischen Erfolgsfaktoren, Mitarbeiter integrieren und begleiten, Kommunikation und Information und Selbstmanagement im Umgang mit Stress und Konflikt.

Lernziel

Die Teilnehmenden kennen die wichtigsten Schritte eines Veränderungsprozesses und sind in der Lage Veränderungsprojekte zu analysieren, zu planen und nachhaltig umzusetzen.

Kosten

Auf Anfrage

Abschluss

  • Kurszertifikat / Kursbestätigung

Praktische Hinweise

Ort / Adresse

  • Zürich (ZH)

Zeitlicher Ablauf

Beginn

Auf Anfrage

Dauer

3 Tage

Unterrichtssprache

  • Deutsch

Bemerkungen

Es finden auch regelmässig Gruppen-Coaching statt. (max 4 Pers.)
Kann auch als Firmenseminar gebucht werden.