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Interessen und Stärken - Schritt 1: Ich lerne meine Interessen und Stärken kennen

Berufe und Ausbildungen - Schritt 2: Ich lerne die Berufs- und Ausbildungswelt kennen

Stärken und Anforderungen - Schritt 3: Ich vergleiche meine Stärken mit den Anforderungen der Berufe und Ausbildungen, die mich interessieren

Schnuppern - Schritt 4: Ich schaue mir die interessanten Berufe genauer an

Überprüfen und entscheiden - Schritt 5: Ich überprüfe die möglichen Berufe oder Schulen und entscheide mich

Lehrstelle finden – Schule anmelden - Schritt 6: Ich setze meine Entscheidung um, suche eine Lehrstelle oder melde mich bei einer Schule an

Vorbereiten auf die Zukunft - Schritt 7: Ich bereite mich auf die Lehre oder die Mittelschule vor oder ich kläre ein Brückenangebot ab

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Personalsuche und -auswahl

Kurszertifikat / Kursbestätigung

Centre Patronal

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Kategorien
Ausbildungsort

Bern (BE)

Unterrichtssprache

Deutsch

Ausbildungstyp

Weiterbildung: Kurse

Zeitliche Beanspruchung

Teilzeit

Ausbildungsthemen

Personalwesen

Swissdoc

9.616.4.0

Aktualisiert 18.01.2016

Beschreibung

Beschreibung des Angebots

  • Wie die Personalsuche und -auswahl für das Firmenimage genutzt werden kann
  • Personalbedarf realistisch ermitteln
  • Eckpfeiler des Rekrutierungsprozesses
  • Vorab zentrale Fragen zu klären, erleichtert Suche und Entscheidung
  • Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil – ein Must mit (Mehr-)Wert
  • Stellenausschreibung heute
  • Grundlagen der Personalauswahl, die indirekten Beurteilungsmethoden
  • Mehr als eine Eignungsabklärung - das Bewerbungsgespräch
  • Zusatzinformationen und Entscheidungsfindung

Lernziel

Die Teilnehmenden
  • kennen den gesamten Ablauf der Personalsuche vom Bedarf bis zur Einführung des Mitarbeitenden
  • kennen die Grundsätze und Grundlagen einer bestmöglichen Personalselektion und können die Kriterien zur Beurteilung von Bewerbungsunterlagen nennen und bewerten
  • sind in der Lage, Bewerbungsgespräche sinnvoll zu strukturieren, durchzuführen und auszuwerten
  • wissen, worauf es beim Interview ankommt, kennen unterschiedliche Fragetechniken und wissen, wie sie die notwendigen Informationen für die Eignungsabklärung und den Entscheid beschaffen

Voraussetzungen

Zulassung

Zielpublikum

Führungspersonen, die fachkundig und erfolgreich ihre Personalsuche abwickeln, die Personalauswahl treffen und ihren Entscheid fällen möchten

Kosten

CHF 650.-

Abschluss

  • Kurszertifikat / Kursbestätigung

Praktische Hinweise

Ort / Adresse

  • Bern (BE)

Zeitlicher Ablauf

Dauer

1 Tag

Zeitliche Beanspruchung

  • Teilzeit

Unterrichtssprache

  • Deutsch