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Personalmanagement, Strategisches...

CAS

Zürcher Fachhochschule ZFH > Hochschule für Wirtschaft Zürich HWZ

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Kategorien
Ausbildungsort

Zürich (ZH)

Unterrichtssprache

Deutsch

Ausbildungstyp

Fachhochschulen FH - Weiterbildung: Lehrgänge

Zeitliche Beanspruchung

Teilzeit

Ausbildungsthemen

Management, Führung - Personalwesen

Studiengebiete

Wirtschaftswissenschaften

Swissdoc

7.616.32.0 - 7.616.35.0

Aktualisiert 09.11.2016

Beschreibung

Beschreibung der Fachrichtung

Personalstrategie wird in diesem Kurs nicht nur theoretisch behandelt. In einem konsequent unternehmerisch ausgerichteten Konzept entwickeln die Teilnehmenden am Beispiel ihres eigenen Unternehmens ganz konkrete strategische Ansätze, die anschliessend auch in der Praxis umgesetzt werden können.

Beschreibung des Angebots

Certificate of Advanced Studies (CAS) ist eine Nachdiplomausbildung der Hochschulen und entspricht mindestens 10 ECTS-Punkten.

Inhalt

  • Personalstrategie
  • Personalmarketing
  • Compensation-Strategie
  • Organisationsentwicklung
  • Leadership-Gestaltung
  • HRM-Kommunikation

Der Kurs umfasst 15 ECTS-Punkte und 18 Präsenztage (blockweise von Donnerstag bis Samstag).
Die Weiterbildung ist Pflichtteil des MAS Human Resources Leadership.

Aufbau der Ausbildung

1 ECTS-Kreditpunkt entspricht einem Aufwand von 25-30 Arbeitsstunden.

Voraussetzungen

Zulassung

  • Bachelor oder äquivalenter Abschluss (HWV, FH, Uni, ETH etc.)
  • mind. 5 Jahre studienrelevante Berufserfahrung

Zielpublikum

Führungskräfte, die sich ein zukunftstaugliches Instrumentarium des strategischen Personalmanagements und aktuelle Kenntnisse im Human Resources Management aus der ganzheitlichen Sicht der Unternehmensführung aneignen möchten.

Kosten

CHF 9'250.- inkl. Studienmaterial und Prüfungen

Abschluss

  • Certificate of Advanced Studies CAS

Praktische Hinweise

Ort / Adresse

  • Zürich (ZH)

Sihlhof

Zeitlicher Ablauf

Beginn

Januar

Dauer

5-6 Monate

Zeitliche Beanspruchung

  • Teilzeit

Unterrichtssprache

  • Deutsch

Bemerkungen

Kooperationspartner: Future Work Forum

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