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Interessen und Stärken - Schritt 1: Ich lerne meine Interessen und Stärken kennen

Berufe und Ausbildungen - Schritt 2: Ich lerne die Berufs- und Ausbildungswelt kennen

Stärken und Anforderungen - Schritt 3: Ich vergleiche meine Stärken mit den Anforderungen der Berufe und Ausbildungen, die mich interessieren

Schnuppern - Schritt 4: Ich schaue mir die interessanten Berufe genauer an

Überprüfen und entscheiden - Schritt 5: Ich überprüfe die möglichen Berufe oder Schulen und entscheide mich

Lehrstelle finden – Schule anmelden - Schritt 6: Ich setze meine Entscheidung um, suche eine Lehrstelle oder melde mich bei einer Schule an

Vorbereiten auf die Zukunft - Schritt 7: Ich bereite mich auf die Lehre oder die Mittelschule vor oder ich kläre ein Brückenangebot ab

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HR-Management, Einstieg ins ... (im Selbststudium)

Diplom / Zertifikat des Anbieters

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Kategorien
Ausbildungsort

Fernunterricht

Unterrichtssprache

Deutsch

Ausbildungstyp

Weiterbildung: Kurse

Zeitliche Beanspruchung

Frei wählbar

Ausbildungsthemen

Personalwesen

Swissdoc

9.616.4.0

Aktualisiert 18.01.2016

Beschreibung

Beschreibung des Angebots

  • Unternehmen und Gesellschaft, Personalarbeit im Spannungfeld verschiedener Ansprüche, Ziele und Aufgaben des HRM
  • Grundlagen der Personaladministration, Personaladministration bei der Planung, Suche und Auswahl des Personals, Personaladministration bei Einsatz und Führung, Personaladministration bei der Entlohnung
  • HR-Einstieg 3/6: Personaladministration bei der Entwicklung und beruflichen Grundbildung, Personaladministration bei der Freisetzung, Personaladministration im internationalen Umfeld, Arbeitstechnik
  • Grundlagen und Grundbegriffe, Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenversicherung sowie Ergänzungsleistungen, Kranken-, Unfall- und Militärversicherung, Erwerbsersatz und Familienzulagen, Berufliche Vorsorge und Arbeitslosenversicherung, Individuelle Vorsorge
  • Definition und Entstehung des Arbeitsvertrags, Rechte und Pflichten der Parteien beim Arbeitsvertrag, Verletzungen des Arbeitsvertrags, Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  • Lohnadministration und Gehaltsmanagement

Lernziel

Vermittlung grundlegender Kenntnisse der Personalarbeit: Aufgabe und Ziele des HRM, Personaladministration, Sozialversicherungen sowie Arbeitsrecht.

Kosten

CHF 504

Abschluss

  • Diplom / Zertifikat des Anbieters

Praktische Hinweise

Ort / Adresse

  • Fernunterricht

Zeitlicher Ablauf

Beginn

Jederzeit möglich

Dauer

18 - 21 Wochen
6 Lektionen, ca. 10 - 15 Stunden Lernaufwand pro Lektion.

Die Betreuungsfrist läuft ab Erhalt der letzten Lehrmittel ein Jahr und kann vor Ablauf kostenlos um ein 6 Monate verlängert werden.

Zeitliche Beanspruchung

  • Frei wählbar

Unterrichtssprache

  • Deutsch

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