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HR-Fachmann/Fachfrau, Fachrichtungen Betriebliches Human Resource Management

Eidg. Fachausweis BP

SEITZ Handels- und Kaderschule AG

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Kategorien
Ausbildungsort

Luzern (LU)

Unterrichtssprache

Deutsch

Ausbildungstyp

Berufsprüfung BP, Höhere Fachprüfung HFP

Zeitliche Beanspruchung

Teilzeit

Ausbildungsthemen

Personalwesen

Swissdoc

7.616.22.0

Aktualisiert 12.04.2016

Beschreibung

Beschreibung des Angebots

Der Lehrgang vermittelt Fachkräften in der Privatwirtschaft und in öffentlich-rechtlichen Organisationen gründliche theoretische und praktische Kenntnisse, um je nach Grösse der Organisation als Generalisten oder Spezialisten komplexe Aufgaben ausführen. Entsprechend unterscheidet sich das Aufgabengebiet.

In kleinen und mittleren Unternehmen tragen HR-Fachleute häufig die Verantwortung für alle HR-Belange, in grösseren Organisationen übernehmen sie Teilfunktionen. Die HR-Arbeit wird zunehmend auch geprägt durch die internationale Vernetzung und grenzüberschreitende Geschäftsaktivitäten.

Die Lerninhalte umfassen

  • Basis 
    - HRM-Grundlagen, Nachhaltigkeit im HR-Management, Corporate Social Responsibility, gesetzliche Grundlagen, Arbeitsmarkt, volks- und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge 
    - Kompetenzen in Kommunikation, Beratung, professioneller Konfliktbewältigung - Kompetenzen im Bereich Informationsmanagement, interner und externen Netzwerke
  • Vertiefung
    - Professionelle Steuerung und Begleitung der Rekrutierung und Trennung von Mitarbeitenden Beratung on Mitarbeitenden und Vorgesetzten in Fragen zur Arbeitsstelle, in schwierigen Situationen und Konflikten
    - Begleitung des Beurteilungs- und Honorierungsprozesses, Identifizierung und Steuerung der Personalentwicklung
    - Professionelle Leitung von oder Mitarbeit in Projekten zur Infrastrukturbewirtschaftung

Die Absolvierenden werden systematisch auf die Berufsprüfung vorbereitet. Nach dem Erarbeiten der fachspezifischen Grundlagen werden die Inhalte vertieft und Fallstudien in Gruppen- und Einzelarbeit gelöst und anschliessend besprochen.

Am Ende des Lehrgangs finden eine interne schriftliche Prüfung im Sinne einer "Hauptprobe" sowie eine mündliche Prüfungssimulation statt.

Lernziel

Die Ausbildung empfiehlt sich Interessierten, die Führungskräfte und deren Teams bei der Leistungserbringung durch wirkungsvolle, strategiekonforme HR-Instrumente unterstützen möchten. HR-Fachleute zeichnen sich durch grosse Eigenständigkeit und Verantwortung bei der Beurteilung individueller Aufgabenstellungen zu. Sie stehen den Mitarbeitenden als kompetente, diskrete und vertrauenswürdige Gesprächspartner zur Verfügung.

Voraussetzungen

Zulassung

Es handelt sich dabei um detaillierte Vorschriften mit umfangreichen Details zu den Grundelementen für die Zulassung:
- bestandene HR-Zertifikatsprüfung
- Vorbildung und Praxis
- Berufserfahrung

Kosten

CHF 8’400.- inkl. Lehrmittel und interne Prüfungsgebühr
Absolvierende mit Wohnsitz in verschiedenen Kantonen (u.a. LU, NW, OW, UR, SZ, ZG, AG), die eine Weiterbildung auf Stufe Höhere Fachschule oder eidg. Fachausweis erfolgreich absolvieren, erhalten eine finanzielle Vergünstigung nach geltender Fachschulvereinbarung (FSV). Die Vergünstigung beträgt für den Lehrgang HR-Fachfrau/Fachmann eidg. Fachausweis ca. CHF 2‘700.00.
Die externe Prüfungsgebühr für die Berufsprüfung HR-Fachmann/HR-Fachfrau beträgt CHF 1'350.-

Abschluss

  • Eidgenössischer Fachausweis Berufsprüfung BP

HR-Fachmann/HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis, Fachrichtung Betriebliches Human Resource Management

Perspektiven

Die Weiterbildung kann auf Stufe Eidg. Höhere Fachprüfung fortgesetzt werden und führt zum Abschluss Eidg. dipl. Leiter/in Human Resources

Praktische Hinweise

Ort / Adresse

  • Luzern (LU)

Zeitlicher Ablauf

Beginn

Oktober

Dauer

12 Monate, Jeweils Montag- und Mittwochabend 18.30 bis 21.50 Uhr

Zeitliche Beanspruchung

  • Teilzeit

Unterrichtssprache

  • Deutsch

Bemerkungen

Vereinbaren Sie ein persönliches Beratungsgespräch mit der Schulleitung. Das ist für Sie unverbindlich und kostenlos.

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