Change Management

Beschreibung der Fachrichtung

Veränderungsprozesse gehören zum Führungsalltag. Dabei kann es sich um die Umsetzung einer grossen Reorganisation handeln. Oft sind es aber kleinere Veränderungen: die Zusammenlegung von Teams oder Abteilungen, die Einführung neuer Prozesse, neue Aufgaben, die im Team zu verteilen sind, etc. Manchmal kommen Veränderungsprozesse unscheinbar daher und ihre Tragweite wird erst in der Umsetzung deutlich.  

Beschreibung des Angebots

Schwerpunkte:

• Grundlagen: Organisationsverständnis, -formen, -dynamik
• Situationsanalyse, Design eines Change-Prozesses, Steuerung und Controlling im Change-Prozess
• Methoden des Projektmanagements in Veränderungsprozessen
• Bedeutung der Information und Kommunikation im Change Management
• Umgang mit Emotionen, Widerstand und Konflikten in Veränderungsprozessen
• Rolle der Führung im Change Management: zwischen Durchsetzung und Partizipation – Machtgestaltung im Change-Prozess
• Kulturentwicklung als Sonderfall des Change Managements

Der Studiengang umfasst 15 ECTS (Kreditpunkte). Präsenztage: Fr/Sa, 14-täglich