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Interessen und Stärken - Schritt 1: Ich lerne meine Interessen und Stärken kennen

Berufe und Ausbildungen - Schritt 2: Ich lerne die Berufs- und Ausbildungswelt kennen

Stärken und Anforderungen - Schritt 3: Ich vergleiche meine Stärken mit den Anforderungen der Berufe und Ausbildungen, die mich interessieren

Schnuppern - Schritt 4: Ich schaue mir die interessanten Berufe genauer an

Überprüfen und entscheiden - Schritt 5: Ich überprüfe die möglichen Berufe oder Schulen und entscheide mich

Lehrstelle finden – Schule anmelden - Schritt 6: Ich setze meine Entscheidung um, suche eine Lehrstelle oder melde mich bei einer Schule an

Vorbereiten auf die Zukunft - Schritt 7: Ich bereite mich auf die Lehre oder die Mittelschule vor oder ich kläre ein Brückenangebot ab

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Personalchef/in / Human Resources Manager/in Gastgewerbe

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Berufsfunktion / Spezialisierung

Berufsfelder

Gastgewerbe

Branchen

Gastgewerbe: Administration - Gastgewerbe

Swissdoc

0.616.25.0

Aktualisiert 20.07.2016

Tätigkeiten

Trägt die Verantwortung für die Rekrutierung, Einstellung und Betreuung der Mitarbeitenden in Hotel und/oder Restaurant, inkl. Lohnwesen. Erledigt die Formalitäten bei Stellenantritt (z.B. Arbeitsbewilligungen für Ausländer/innen) und bei Austritten (z.B. Zeugnisse). Ist oft auch in der Personalschulung tätig.

Ausbildung

dreijährige berufliche Grundbildung (Lehre) als Kaufmann/-frau mit eidg. Fähigkeitsausweis oder Hotel-Handelsschule hotelleriesuisse bzw. Handelmittelschule, Weiterbildung im Bereich Mitarbeiteradministration