Personalleiter/in

Das Angebot umfasst eine Vielzahl von Modulen, die verschiedene Aspekte des Personalmanagements abdecken. Dazu gehören Arbeitsrecht und Rechtskunde, Betriebswirtschaftslehre sowie Change-Management. Auch Coaching, Konfliktmanagement und Mediation sind Teil des Programms. Die Erstellung und Präsentation einer Diplomarbeit wird ebenfalls behandelt. Weitere Themen sind Gehaltsmanagement und Personalcontrolling, Gesundheitsmanagement sowie internationales HR-Management. New Work und Employer Branding werden ebenfalls thematisiert. Organisation, Change-Management und Projektmanagement sind wichtige Bestandteile des Angebots. Outdoor-Training bietet praktische Erfahrungen. Personalentwicklung, Personalführung und Betriebspsychologie sind zentrale Themen. Präsentationstechniken werden geschult, und strategisches Management sowie Leadership stehen im Fokus. Volkswirtschaftslehre und Wirtschaftsethik runden das Angebot ab.

Gemäss Mindestvorschriften für Höhere Fachschulen ist zu Nachdiplomstudien HF zugelassen, wer einen der nachstehenden Ausweise besitzt:

• Eidg. Fachausweis (z.B. HR-Fachleute oder Führungsfachleute)
• Eidg. Diplom (z.B. Sozialversicherungsexperte/in)
• Diplom einer Fachhochschule, Universität oder Höheren Fachschule

sowie mindestens 2 Jahre qualifizierte Praxiserfahrung im HR-Bereich.
Aufnahme "sur-dossier" möglich.

Die berufsbegleitende Ausbildung setzt eine einschlägige Berufstätigkeit im Umfang von mindestens 50% während der Dauer des Studiengangs voraus.

Semestergebühr (2 Semester à CHF 6'232.-): CHF 12'464.-
Einschreibegebühr CHF 500.-
Lehrmittel und Lernunterlagen: CHF 520.-