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HR-Fachmann/frau

Eidg. Fachausweis BP

eFachausweis

Kategorien
Ausbildungsort

Fernunterricht

Unterrichtssprache

Deutsch

Ausbildungstyp

Berufsprüfung BP, Höhere Fachprüfung HFP - Weiterbildung: Lehrgänge

Zeitliche Beanspruchung

Teilzeit

Ausbildungsthemen

Personalwesen

Swissdoc

7.616.22.0

Aktualisiert 14.04.2023

Beschreibung

Beschreibung des Angebots

Die Ausbildung zur HR-Fachfrau/zum HR-Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis vermittelt vertiefte Fachkompetenz im betrieblichen Human Resource Management.

Online-Lehrgang als Vorbereitung auf die Berufsprüfung 

2 verschiedene Lernangebote

Shared Teaching

  • Eigene Zeiteinteilung 
  • Klassenverbund (max. 6 Personen) 
  • Themenverantwortung 
  • Business Knowledge 
  • Erklärvideos 
  • Texte 
  • Infografiken 
  • Lernkarten 
  • Links 
  • Fallbeispiele 
  • Aufgaben und Lösungen 
  • Lehrbücher und Gesetze inkl. HR Today und HRM Dossiers
  • Zusammenfassungen 
  • Eigenes Prüfungsbuch
  • Live Prüfungstraining an zwei Präsenztagen
    inkl. iPad & Microsof Office

Mentoring

  • Eigene Zeiteinteilung 
  • Klassenverbund (max. 4 Personen) 
    Video Konferenzen 
  • Moderiertes Forum 
  • 1:1 Mentoring 
  • Business Knowledge
  • Erklärvideos 
  • Texte 
  • Infografiken 
  • Lernkarten 
  • Links 
  • Fallbeispiele 
  • Aufgaben und Lösungen 
  • Lehrbücher und Gesetze inkl. HR Today und HRM Dossiers
  • Zusammenfassungen 
  • online Prüfungstraining 
  • Live Prüfungstraining an zwei Präsenztagen (inkl. iPad & Microsof Office)

Prüfungsfächer

Die Prüfungsfächer sind zweigeteilt. Der erste Teil fokussiert auf Generalistenwissen im Bereich Personalmanagement:

  • Volkswirtschaft, Betriebswirtschaft und HR-Management (Rekrutierung, Corporate Social Responsibility, etc.)
  • Besonderheiten in der Schweiz (Arbeitsmarkt, Bildungssystem, etc.)
  • Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft (Gleichstellung, Datenschutz, etc.)
  • Sozialversicherungen (AHV, IV, etc.)
  • Interaktion, Information und Kommunikation (Netzwerke, Konflikte, etc.)

Der zweite Prüfungsteil vertieft Themen aus dem betrieblichen Human Resource Management:

  • Personalgewinnung und -trennung (AKV, Arbeitszeugnis, etc.)
  • Beratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten (Verhandlungstechnik, HR-Reportings, etc.)
  • Beurteilung, Entwicklung und Honorierung (Arbeitsformen, Lohnsysteme, etc.)
  • Projektmanagement und Infrastrukturbewirtschaftung (Mitarbeit in Projekten, Projektcontrolling, etc.)

Voraussetzungen

Zulassung

Bei Prüfungsantritt erforderlich:

    • eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ), gymnasiale Maturität, Fachmaturität, Fachmittelschulausweis oder gleichwertiger Abschluss
    • Ausweis über die erfolgreiche Zertifikatsprüfung Personal­assistent/in

sowie

  • für die Fachrichtung Betriebliches Human Resource Management: 4 Jahre Berufspraxis nach dem Erwerb des eidgenössischen Fähigkeitszeugnisses oder eines gleichwertigen Abschlusses, davon mind. 2 Jahre HR-Praxis

Kosten

  • Shared Teaching: CHF 5'900.00
  • Mentoring: CHF 9'400.00 inkl. iPad und Office-Software

Es können allenfalls Unterstützungsbeiträge beantragt werden. Weitere Informationen: Berufsprüfung BP, Höhere Fachprüfung HFP > Finanzierung 

Abschluss

  • Eidgenössischer Fachausweis Berufsprüfung BP

nach externer Prüfung: HR-Fachmann/-frau mit eidg. Fachausweis

Praktische Hinweise

Ort / Adresse

  • Fernunterricht

Zeitlicher Ablauf

Beginn

Mentoring: April und Oktober

Dauer

Je nach Lerntempo unterschiedlich

Mit einem Lernaufwand von rund 360 Stunden muss gerechnet werden (ca. 7 Stunden pro Woche oder 1 Stunde pro Tag während eines Jahres)

Zeitliche Beanspruchung

  • Teilzeit

Unterrichtssprache

  • Deutsch

Links

berufsberatung.ch