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|  | Entretien de candidature | | | | La démarche finale d'une recherche de place de formation est souvent un entretien, au terme duquel la personne responsable des engagements effectuera son choix.
Avant l'entretien
 | Se documenter le plus précisément possible sur l'entreprise. | | Préparer des questions sur l'entreprise et la place de formation. | | Préparer un exemplaire complet de son dossier de candidature, ainsi que les originaux des certificats et diplômes. |
Pendant l'entretien
| Prévoir suffisamment de temps pour arriver à l'heure. Certaines entreprises sont vastes et l'on ne trouve pas la réception ou la salle d'entretien du premier coup. | | S'habiller avec des vêtements confortables, propres et sans extravagance. | | Rester naturel-le, détendu-e et surtout poli-e. | | Regarder son interlocuteur ou son interlocutrice dans les yeux. | | Eviter de mâcher un chewing-gum et se tenir assis correctement. | | Ne pas prendre son portable ou l'éteindre avant d'entrer! | | Ne pas parler trop vite, s'exprimer clairement et simplement. | | Eviter les "bof", les "ben", les "j'sais pas", les "ça dépend". |
Les toutes premières minutes de la rencontre sont extrêmement importantes. La première impression va beaucoup influencer la décision finale.
Questions classiques
Certaines questions reviennent très souvent dans les entretiens de candidature. Il est important d'y réfléchir avant, afin de préparer une réponse la plus complète possible. Quelques exemples de questions courantes.
| Pourquoi avez-vous choisi ce métier? | | Qu’est-ce qui vous plaît dans ce métier? | | Qu’est-ce qui pourrait être difficile pour vous dans ce métier? | | Pourquoi avoir postulé dans notre entreprise? | | Que savez-vous de l’entreprise, de ses activités? | | Quels sont vos qualités et vos défauts? | | Quels sont vos loisirs? | | Quelles sont vos branches fortes/faibles à l’école? |
| Avez-vous effectué des stages? Qu'est-ce que cela vous a apporté? |
Les réponses à ces questions doivent être aussi claires, objectives et complètes que possible.
En fin d'entretien, les questions du candidat ou de la candidate démontrent son intérêt pour le poste et l'entreprise. Ne pas hésiter à en poser, et noter les réponses données. Dernier point important avant de quitter la salle d'entretien: remercier et saluer.
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| Imprimer | | | | | | | | | Article recommandé | | | Film présentant les règles de l'entretien d'embauche et les moyens de s'y préparer. |
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