Arbeitet mit Einzelpersonen, Gruppen und Organisationen im beruflichen Kontext in der Privatwirtschaft, in der öffentlichen Verwaltung und im Non-Profit-Bereich. Berät und begleitet bei der Gestaltung von Arbeitsabläufen sowie von Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen. Beachtet dabei sowohl die strukturellen und technischen wie auch die menschlichen Aspekte respektive deren Zusammenwirken.
Kann organisationsintern für die Beratung von Mitarbeitenden oder Führungskräften, für die Personalauswahl oder die Konzeption von Weiterbildungsprogrammen zuständig sein oder als externe/r Berater/in beigezogen werden.
Anforderungen
Interesse und Verständnis für betriebliche Strukturen und Abläufe, Kompetenzen im Umgang mit unterschiedlichen Menschen und Institutionen, hohe Kommunikationskompetenz, Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen.
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